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Reconversion ou élargissement de compétences

 
   

GT’M Ingénierie utilise son savoir-faire technique et sa connaissance des métiers de l’informatique, pour définir et mettre en place des filières de formation « Métier », de 30 à 90 jours et pour certaines jusqu’à 140 jours. Ces formations conduisent les bénéficiaires à une opérationnalité de mise en œuvre des savoirs et des savoir-faire enseignés.
Cette approche « Métier », prend en compte les compétences techniques, méthodologiques et comportementales. Il est impératif d’analyser la situation dans laquelle se trouvent les stagiaires, pour proposer une formation « Métier » qui soit adaptée à leur niveau initial de façon à ne pas les mettre en situation d’échec.

Quelques références

ALLENCE
ALTIQUE GROUPE
ARES
ELCIMAI
GETRONICS
GFI INFORMATIQUE
G-FIT
HLI METROLOG
INFOLOR
MINISTERE DU TRAVAIL
OSIATIS
PHOEBE
PROLIVAL
SOLUTEC
SOGETI
STERIA
  • Administrateur Unix Oracle
  • Développeur JAVA J2EE
  • Développeur Microsoft.NET
  • Concepteur - Conducteur d’application
  • Assistant aux utilisateurs Help-Desk
  • Chef de projet informatique
  • Architecte des systèmes d’information
  • Administrateur systèmes et réseaux
  • Analyste testeur
  • Chef de projet test
  • Assistant à la maîtrise d’ouvrage…

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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Les métiers du test

ASTEK
ATOS ORIGIN
AUBAY
DATAVANCE
HLI METROLOG
MICROPOLE
OSIATIS
TEAMLOG
TEAM PARTNERS

La formation sur les métiers du Test a pour objectifs de permettre aux stagiaires de s’intégrer dans des équipes de tests et de devenir des professionnels du métier du test.
Acquérir les bases et les fondamentaux des métiers du Test de logiciel système d’information, approcher la méthodologie Tmap, définir la gestion du risque dans un contexte projet, appréhender le métier de consultant, utiliser les outils TestDirector et QuickTestPro, gérer les anomalies, CMMI. Introduction à la Banque (et/ou à l’Assurance) : les principaux métiers d’une banque et la présentation du paysage bancaire français.

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